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企业文化
知行合一
● 以人为本：要安人，注重沟通、合理；追求人性化管理——不仅要造产品，更要造人——造人要从带头人开始——合适的人就是最好的——推崇感情到位做事的员工
● 互勉参与：要有共识，要志同道合，同舟共济，要互相勉励，共同参与。
● 学习创新：要成为学习型的组织，要有虚心的精神，不断学习的心态；要懂得突破自我、勇于创新。
● 团队合作：要在团队中完善自我，要提升团队的执行力，齐心协力，共创未来。
● 提升自身内在修为：无论团队及个人，懂得真诚做事、清净自我、平等待人、与人为善；对万物要懂得由表及里、觉悟事物内在本质；做人要懂得立在当下、放下执着、随遇而安、平常心做人。
● 倡导国学文化的践行
核心价值观
● 上善若水-人是南亮的第一资本；
● 精益是可持续发展的不二法门；
● 努力精进，让顾客满意；让大家满意；
● 和、合为道，“无为才能成就百年企业。
